HET BEGELEIDE TRAJECT VAN 3 MAANDEN · START JANUARI 2027
Groeit je bedrijf, maar staat alles stil zodra jij er niet bent?
Groei als een Baas is voor de ondernemer met een team van 2 tot 15 mensen, bij wie alles nog via hem of haar loopt. In 12 weken, samen met maximaal 20 ondernemers, van altijd aan naar rust, richting en een team dat het van je overneemt.
Maximaal 20 plekken · founding-prijs voor de eerste 10, uiterlijk t/m 21 januari 2027
HERKEN JE DIT?
Je bedrijf groeit. Maar alles loopt nog via jou.
Je hebt een team. Goede mensen zelfs. Toch komt elke vraag weer bij jou terecht.
Iedereen staat aan je bureau.
Op vakantie gaat de laptop toch weer open.
Je geeft iets uit handen, en een week later doe je het weer zelf.
Je bedrijf groeit nooit voorbij zijn leider.
Dat is geen verwijt. Het is goed nieuws. Als jij de rem bent, heb jij ook de sleutel.
Uit ons onderzoek onder 392 ondernemers: maar 32% kan vier weken weg zonder dat het bedrijf hapert. Hoor jij daar al bij?
Daar is Groei als een Baas voor.
WAT HET JE KOST
Wat kost het je om het zo te laten?
➜ Je tijd. Avonden en weekenden gaan op aan dingen die een ander ook kan.
➜ Je energie. Je bent moe van het brandjes blussen, niet van het ondernemen.
➜ Je gezin. Je bent thuis, maar met je hoofd nog op de zaak.
➜ Je plezier. Waarom je ooit begon, raakt steeds verder weg.
➜ En pas dan je groei. Je bedrijf kan niet harder groeien dan jij kunt bijbenen.
HET GOEDE NIEUWS
Het ligt niet aan je vakmanschap. Het ligt aan je rol.
Je bent goed in je vak. Daardoor ben je ooit begonnen, en daardoor groeide je bedrijf. Maar de ondernemer die je bedrijf tot hier bracht, is niet de ondernemer die het verder brengt.
Niemand heeft je geleerd hoe je die rol pakt. Dat is geen falen. Dat is een vaardigheid. En die kun je leren.
WAAROM IK DIT WEET
Ik zat ooit in een internethokje in Indonesië.
Vakantie met mijn gezin. Warm, heet. En ik zat in zo'n hokje met een inbelmodem de salarissen te doen voor een bedrijf met 50 medewerkers. De verbinding viel weg. Opnieuw. En nog een keer.
Stress, frustratie, irritatie. Terwijl de rest gewoon vakantie vierde.
Jaren later bouwde ik een salarisadministratiekantoor op. Tienduizenden loonstroken, tien vestigingen, dertig tot veertig mensen. Dat stond er binnen een paar maanden.
Met twee uur per week van mij.
Het verschil was niet dat ik harder werkte. Het verschil was dat ik had geleerd hoe. Eén vaste update per week. Mensen die eindverantwoordelijk waren, niet alleen uitvoerend. En focus: dit, en niets erbij.
Het voelde zo relaxed.
Dat ga je in Groei als een Baas zelf doen. Geen theorie van de zijlijn. Wat ik zelf heb gedaan, van zolderkamer tot ruim 200 man, en wat ik daarna bij ondernemers heb zien werken.
STEL JE VOOR
Over twaalf weken is het vrijdagmiddag.
Je klapt je laptop dicht. Niet omdat alles af is, maar omdat je team het van je overneemt.
Maandag hoor je wat er gebeurd is. Niet omdat het misging, maar omdat je wekelijkse update dat laat zien.
Rust in je week. Minder vragen aan je bureau. Een team dat zelf beslissingen neemt.
Twee weken weg zonder telefoon. Tijd voor je plan. Een bedrijf dat groeit zonder dat jij harder gaat.
WAT ONDERNEMERS ZEGGEN
Loslaten kun je leren.
"70k in 19 dagen. Ik liet de sales los en het ging harder dan ooit."
Anika Zwinkels
The Social Routine
"Ik blokte de dinsdagochtend in mijn agenda. Tijd voor mezelf. Een wandeling met mijn vrouw. Padel. Rust en creativiteit. Sindsdien werk ik veel productiever en hoef ik de tijd niet eens in te halen."
Sebastiaan Lambert
Xenin Installaties
"Door betere focus doe ik meer waar ik goed in ben en voeg ik meer waarde toe voor de klant. Ik delegeer meer en bewaak mijn grenzen nu beter."
Keimpe Sikma
AT Finance
"Eerlijk en direct. Geen omwegen, wel resultaat. Precies wat ik nodig had."
Leo Timmers
Mansveld
DRIE SPRINTS, SAMEN MET DE GROEP
Eerst je tijd. Dan je team. Dan loslaten.
Je werkt aan je eigen bedrijf, niet aan een cursus. De video's kijk je wanneer het jou uitkomt. Het werk doe je samen, in hetzelfde ritme als de rest van de groep.
SPRINT 1 · WEEK 1 TOT 4
Tijd vrijmaken
We kijken eerlijk waar je uren heen gaan, wat je schrapt en wat je weggeeft. Je ontwerpt een nieuwe week, en die bespreek je met je pod.
Je houdt eraan over: een week met minstens 4 uur ruimte.
SPRINT 2 · WEEK 5 TOT 8
Delegeren
De vakantietest, je rechterhand, mandaat geven en ritme in je team. In de groepscall toets je wat je loslaat, en daarna doe je het.
Je houdt eraan over: je rechterhand in beeld en drie taken echt overgedragen.
SPRINT 3 · WEEK 9 TOT 12
Loslaten en richting
Wie wil je zijn als ondernemer, waar zit je bottleneck, en wat is je 90-dagenplan? We sluiten samen af.
Je houdt eraan over: je groeiplan en een plan voor twee weken zonder jou.
ZO WERKT HET
Je doet het niet alleen. En je zakt niet weg.
➜
Elke maand live met mij: drie calls in drie maanden, en één livedag samen in een zaal.
➜
De andere weken: een online groepscall, begeleid door het MBC-team. Plus elke week een korte video en één werkblad.
➜
Je pod en je vrijdag: een vaste sparringgroep van vier ondernemers, en elke vrijdag laat je in de community zien wat je hebt gedaan.
Ondernemen is eenzaam. Het hoeft niet. Maximaal 20 ondernemers, die elkaar scherp houden.
DIT KRIJG JE
Alles wat je nodig hebt om het in 12 weken echt te doen.
Tijd vrijmaken, delegeren, loslaten en richting. Je werkt aan je eigen bedrijf, niet aan een cursus.
Eén per maand, met jouw vraag op tafel.
Een dag samen met de groep, weg van de waan van de dag.
Zodat je niet wegzakt tussen de calls met mij door.
Kijken wanneer het jou uitkomt, toepassen in dezelfde week.
Een vaste sparringgroep die je scherp houdt.
Elke week laat je zien wat je hebt gedaan. Daardoor doe je het ook.
Proeven aan de groep voor wie daarna door wil.
Doe het werk en heb je geen doorbraak? Dan doe je gratis mee met het volgende cohort.
BONUS · T.W.V. €997 PER JAAR
Een jaar toegang tot De Ondernemersschool
Je krijgt er een jaar lang de hele Ondernemersschool bij: alle lessen en werkbladen, de trainingen over tijd, team, cashflow en financiële vrijheid, en elke week nieuwe lessen uit de praktijk. Ook na de 12 weken blijf je dus leren. Normaal €997 per jaar, voor jou inbegrepen.
DE FOUNDING-GROEP
Waarom €2.499 en niet €3.499?
De eerste tien vormen de founding-groep. Jullie bouwen mee. Ik vraag onderweg je feedback en, als het je iets heeft gebracht, je verhaal.
Daarom leggen wij €1.000 bij. Voor de eerste tien, en uiterlijk tot en met 21 januari 2027. Daarna is het €3.499.
➜ je een bedrijf hebt met een team van 2 tot 15 mensen
➜ alles nog via jou loopt, en je dat wilt veranderen
➜ je bereid bent elke week een paar uur aan je bedrijf te werken in plaats van erin
➜ je het liever samen doet dan alleen
➜ je nog geen team hebt
➜ je een trucje zoekt dat het werk voor je doet
➜ je niet wilt kijken naar je eigen rol
FAQ
Twijfels
Ik heb hier geen tijd voor.
Precies daarom begint het traject bij je tijd. Sprint 1 levert je een week op met minstens 4 uur ruimte. Het kost je geen tijd, het levert je tijd op.
Ik heb al eens een coach gehad.
Dan ken je het gevoel: een mooie sessie, en een week later is alles weer bij het oude. Hier werk je elke week aan één ding, met een werkblad, je pod en je vrijdag. Geen post-its die in de kast verdwijnen, wel een plan voor maandagochtend.
Waarom in een groep?
Omdat je merkt dat je niet de enige bent. En omdat ondernemers elkaar scherper houden dan een coach alleen ooit kan. Maximaal 20 deelnemers, in vaste pods van vier.
Kan ik het in mijn eigen tempo doen?
De video's kijk je wanneer het jou uitkomt. Het werk doe je samen met de groep, in hetzelfde ritme. Dat ritme is precies waarom het nu wel lukt. Wil je liever helemaal in je eigen tempo, dan past De Ondernemersschool beter bij je.
Voor wie is het?
Voor de ondernemer met een team van 2 tot 15 mensen, bij wie alles nog via hem of haar loopt. Niet voor starters zonder team, en niet voor wie een trucje zoekt.
Kan ik nu al beginnen?
Ja. Er loopt nu al een kleine groep. Wie nu instapt, sluit daar direct bij aan tot het cohort in januari 2027 start.
Kan ik in termijnen betalen?
Ja, in 3 termijnen van €899 (excl. btw). Dat regelen we in een kort groeigesprek: plan het hier.
En na de drie maanden?
Dan kun je verder in The Freedom Club, als oud-deelnemer voor €249 per maand. Of je stapt door naar Level Up, ons jaarprogramma. Wat je voor Groei als een Baas betaalde, gaat er dan af.
Je bedrijf groeit. Groei jij mee?
Over twaalf weken heb je een plan voor twee weken zonder jou. Of je staat nog steeds aan je bureau. Jij kiest.
Twijfel je nog? Plan een groeigesprek.
Groet, Peter
P.S. Twijfel je of dit nu het moment is? Vraag jezelf af waar je over een jaar staat als je niets verandert. Staat het antwoord je niet aan, dan weet je genoeg.